최저임금제의 한시적인 폐지?

최저임금제의 한시적 폐지?

음....
제가 지금 헛소리 들은거 맞죠?

안그래도 일자리 나누기라고 해서 임금을 줄이고 대신 고용을 살리자고 하고 있는데,
임금을 깍는건 하고, 고용 부분은 강제성이 아니고...

대표적인 예로 공기업부터 인원감축을 하고 있는판이니...
일자리 나누기가 아니라 월급 깍이고 붙어있기만 해도 다행...

이젠 그것도 모자라서 일정기간동안 최저임금제도 없애겠다구요?
......최저임금제 없으면 회사가 "어려우니 이번달 월급 거의 없음"...하고 안줘도 합법이 되는건가요?

한순간도 긴장을 늦출수는 없으니까....음....
아직 4년이나 남았는데 마음 긴장을 늦추면 않될것 같습니다.